ลุคใหม่ สำนักงานใหญ่ประจำภูมิภาค ‘มิชลิน’ ภายใต้แนวคิด ACTIVITY-BASED WORKING ตอบโจทย์การทำงานแบบไดนามิก

Dynamic Workplace

Ticy City มาชวนส่อง ลุคใหม่ของสำนักงานใหญ่ประจำภูมิภาคเอเชียตะวันออกและโอเชียเนีย ‘มิชลิน’ ภายใต้ภาพลักษณ์ออฟฟิศแห่งอนาคตยุคดิจิทัลเต็มรูปแบบ ด้วยการสร้างพื้นที่ทำงานในรูปแบบ Dynamic Workplace ภายใต้คอนเซ็ปต์ Activity-based Working  พร้อมทั้งกำหนดให้พนักงานเป็นศูนย์กลางและมีส่วนร่วมในการออกแบบตั้งแต่เริ่มต้น เพื่อช่วยเพิ่มศักยภาพในการทำงาน กระตุ้นความคิดสร้างสรรค์ พร้อมสิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับพนักงานทุกคนจะได้ทำงานอย่างคล่องแคล่วและมีความสุขในทุกๆ มิติ 

ปัจจุบัน มิชลินดำเนินงานในธุรกิจ 4 กลุ่มหลัก ได้แก่ ยางล้อ (Tires), การบริการและโซลูชันที่เกี่ยวกับยางล้อ (Services & Solutions), ประสบการณ์ด้านการเดินทาง (Mobility Experiences), และวัสดุไฮเทค (Hi-tech Materials) ดำเนินงานบนวิสัยทัศน์ด้านความยั่งยืนแบบบูรณาการทั้งในแง่ผู้คน (People), ผลกำไรของบริษัท (Profit), และการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม (Planet) ซึ่่งการปรับปรุงสำนักงานครั้งใหญ่นี้เป็นส่วนหนึ่งของแผนการยกระดับประสิทธิภาพและปรับเปลี่ยนภาพลักษณ์ครั้งสำคัญเพื่อก้าวสู่การเป็นผู้นำระดับโลกด้านการสัญจร (Global Mobility Company) อย่างครบวงจรที่พร้อมขับเคลื่อนธุรกิจและสร้างสรรค์นวัตกรรมบนเส้นทางแห่งความยั่งยืนต่อไปอย่างมั่นคง

โดยผังรูปแบบใหม่นี้ยังช่วยให้มิชลินใช้งานพื้นที่อาคารได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น ทั้งยังเลือกใช้วัสดุที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม นับว่าเป็นการก้าวสู่ความเป็นสำนักงานแนวคิดล้ำสมัยที่สุดแห่งหนึ่งในกรุงเทพฯ และภูมิภาคเอเชีย ซึ่งเป็นการสะท้อนถึงแนวคิดด้านความยั่งยืนของมิชลินในการเป็นผู้นำระดับโลกด้านยางล้อและการสัญจรอย่างยั่งยืนได้อย่างโดดเด่น 

และการปรับเปลี่ยนพื้นที่ครั้งนี้ไม่เพียงแค่เป็นการออกแบบสำนักงานรูปลักษณ์ใหม่เท่านั้น แต่ยังหมายถึงการเปลี่ยนแปลงสู่แนวทางการทำงานใหม่ภายใต้ 3 แนวคิดหลักคือ Agility • Flexibility • Unity โดย “Agility” ซึ่งเป็นการสื่อถึงความคล่องตัวฉับไวในการทำงาน  กระตุ้นความคิดสร้างสรรค์เพื่อการสร้างสรรค์นวัตกรรมใหม่ “Flexibility” โดยเน้นความยืดหยุ่นของพื้นที่ทำงานในการรองรับทุกกิจกรรมของแต่ละทีมงานได้อย่างดีเยี่ยม และ “Unity” ส่งเสริมการมีปฏิสัมพันธ์โดยเฉพาะการเลือกที่นั่งแบบอิสระนั้น จะช่วยให้ผู้คนจากต่างแผนก รวมถึงผู้บริหารและพนักงาน มีการพบปะรวมถึงติดต่อสัมพันธ์กันมากขึ้นทั่วทั้งองค์กร 

ซึ่งการปรับลุคครั้งนี้เริ่มขึ้นด้วยการสัมภาษณ์เชิงลึกในกลุ่มผู้บริหารเพื่อสะท้อนวิสัยทัศน์ของบริษัทในอนาคต พร้อมกับสำรวจความคิดเห็นของพนักงาน รวมถึงใช้ข้อมูลอ้างอิงจากสำนักงานมิชลินหลายแห่งทั่วโลก เพื่อให้สำนักงานใหม่ในกรุงเทพฯ สะท้อน DNA ของแบรนด์มิชลินบนมาตรฐานระดับโลก 

ทั้งนี้การวางผังอย่างมีประสิทธิภาพทำให้สามารถลดขนาดพื้นที่สำนักงานลงจากเดิม 5,484 ตร.ม. เหลือเพียง 3,976 ตร.ม. แต่ให้ความรู้สึกกว้างขวางโปร่งสบายกว่าเดิม ที่สำคัญยังเพิ่มพื้นที่เพื่อการทำงานร่วมกัน (Collaboration Zones) ได้มากขึ้นถึง 2 เท่าเลยทีเดียว 

เมื่อก้าวสู่พื้นที่สำนักงานใหม่นี้ บรรดาพนักงานจะได้สัมผัสถึงบรรยากาศแบบคาเฟ่ที่ผ่อนคลาย สามารถนั่งดื่มกาแฟหรือรับประทานอาหารว่างเบา ๆ ก่อนเริ่มงานได้อีกด้วย และพื้นที่ในของส่วนการทำงานต่างๆมีการตกแต่งที่แตกต่างกันนับสิบรูปแบบ และแม้พื้นที่จะเน้นความยืดหยุ่นและการเชื่อมโยงของพนักงาน แต่ก็ให้ความสำคัญถึงความเป็นส่วนตัวสำหรับงานบางประเภท จึงมีการแบ่งโซนทำงานออกเป็น 3 แบบหลัก ๆ ได้แก่ Social, Interactive และ Focus ซึ่งมีข้อกำหนดการใช้เสียงที่แตกต่างกันเพื่อไม่ให้รบกวนการทำงานของเพื่อนร่วมงานคนอื่น

ภายในออฟฟิศพรั่งพร้อมด้วยสิ่งอำนวยความสะดวกครบครัน ทั้งสตูดิโอสำหรับการถ่ายทอดสด ตู้โทรศัพท์ส่วนตัว ล็อกเกอร์พนักงาน ห้องกิจกรรมสันทนาการ ห้องพักผ่อน ยังมีห้องเก็บน้ำนมสำหรับคุณแม่ รวมถึง Coffee Garden และฟังก์ชันรูมต่าง ๆ อีกมากมาย นั่นทำให้สำนักงานใหญ่ประจำภูมิภาคของมิชลินแห่งนี้ เป็นสำนักงานยุคใหม่ที่ได้รับการออกแบบโดยให้ความสำคัญกับผู้คนทุกเพศทุกวัยอย่างแท้จริง

ทีมงานออกแบบจากบริษัท pbm  กล่าวว่า “การออกแบบฟังก์ชันต่าง ๆ ต่อยอดจากแนวคิดธุรกิจของมิชลิน คือ With Tire / Around Tire / Beyond Tire โดยในส่วน Reception area ได้ใช้คอนเซ็ปต์ “Beyond Tire” มาประยุกต์สร้างสเปซแบบวงกลม ถอดความหมายมาจากยางของมิชลิน เสริมด้วยเส้นสายที่วนเวียนและแตกแขนง   ทั่วพื้นที่ เน้นโทนสีขาวมันเงาเพื่อแสดงถึงนวัตกรรม เสริมด้วยแนวแสงไฟที่เปรียบเหมือนเส้นทางที่วิ่งไปทั่วออฟฟิศ สำหรับโซนทำงาน Co-working Space และ Canteen นำเสนอความหลากหลายเหมือนแนวคิด “Around Tire” โดยแทรกโทนสี CI ของมิชลินเพื่อให้บรรยากาศการทำงานดู active และ lively ไปพร้อม ๆ กัน ส่วนคาเฟ่แบ่งออกเป็น 3 ธีมแสดงถึงเส้นทางการเดินทางไปยังเมืองต่าง ๆ เพื่อปลุกจิตวิญญาณแห่งการเดินทางและการผจญภัยของพนักงานในทุก ๆ วัน ซึ่งส่วนพื้นที่ทำงาน เราใช้แนวคิด “With  Tire” ที่เป็นเสมือนรากฐานและจุดเริ่มต้นของมิชลินอย่างชัดเจนผ่านโทนสี CI แต่ขณะเดียวกันก็สอดแทรกสีไม้อ่อน ๆ เพื่อย้ำถึงความยั่งยืนที่มิชลินให้ความสำคัญสูงสุด”

#TicyCity#ตีซี้ชิตี้ #เมือง #City #มิชลิน #ACTIVITYBASEDWORKING #DynamicWorkplace